Les frontaliers selon leurs caractéristiques

Les trois quarts des frontaliers originaires de France ont plus de 40 ans

Parmi les frontaliers qui traversent la frontière française pour se rendre en Rhénanie-Palatinat, les tranches d’âge moyennes et supérieures sont particulièrement bien représentées. En 2022, les trois quarts des navetteurs ont plus de 40 ans. En 2002, leur part n’était que de 57,2 %. Le nombre de frontaliers de moins de 30 ans évolue peu au cours des dix dernières années et atteint 384 en 2022. En revanche, au cours de cette même période, leur part a augmenté, du fait de la diminution des effectifs dans les autres classes d’âge.

La majorité des frontaliers français se rendant en Rhénanie-Palatinat sont qualifiés

Les trois quarts des frontaliers français se rendant en Rhénanie-Palatinat ont un diplôme de formation professionnelle ; on notera toutefois que la part des frontaliers titulaires d’un diplôme de fin d’études universitaires représente seulement 10,3 %. On observe donc que les navetteurs sont surtout des employés qualifiés. Par contre, plus d’un frontalier sur dix travaille comme ouvrier peu qualifié sans formation professionnelle. Le fait qu’il existe dans les statistiques officielles une partie de salariés pour lesquels il n’est pas possible d’avoir d’information sur leur niveau de qualification s’explique par les différences structurelles entre les systèmes d’éducation (et de formation) français et allemand, qui, malgré de nombreuses initiatives au niveau franco-allemand ou européen, entraînent des problèmes d’équivalence de diplômes et/ou de classification statistique. Cette catégorie des frontaliers à qualification « inconnue » voit sa part diminuer légèrement depuis 2013. Ainsi, elle représentait 13,5 % en 2013 contre 12,0 % en 2022. On observe sur la période 2013-2022 un net recul du nombre de frontaliers non qualifiés, passant de 495 à 397 personnes.

Une majorité de frontaliers en provenance de France dans l’industrie manufacturière

Rapportée à l’ensemble des salariés soumis à l’assurance sociale obligatoire en Rhénanie-Palatinat, l’industrie manufacturière est à la mi-2022 le secteur qui emploie le plus de personnes (21 %). C’est également le premier secteur employeur chez les frontaliers venant de France, puisque 56 % de tous ces frontaliers travaillaient dans ce domaine en 2022. Le secteur « Commerce ; réparation d’automobiles et de motocycles » représente avec une part de 12 % le deuxième secteur employeur des frontaliers français. En comparaison avec 2021, le nombre de frontaliers travaillant dans l’industrie manufacturière a le plus baissé en 2022 (- 45 personnes, soit – 2,1 %, contre – 86 pour l’ensemble des autres branches). La construction, les activités spécialisées scientifiques et techniques ainsi que la santé humaine et l’action sociale enregistrent chacun des reculs de 13 personnes en 2022, soit des évolutions supérieures à – 7 %. Les seuls secteurs qui enregistrent une augmentation en 2021 sont le commerce et la réparation d’automobile (+ 7 emplois) et le transport et l’entreposage (+ 21 personnes, soit + 11,6 %). Les secteurs de l’information et la communication, et l’industrie extractive enregistrent des hausses très faibles, respectivement + 3 et + 1 personnes. Les autres évolutions concernent des volumes très faibles inférieurs à 10 personnes.