Thème phare 2013/2014: Le marché du travail des soins

La Grande Région est confrontée à une constante augmentation du besoin en effectifs dans les professions de soins à la personne. La diversité des formations et des profils professionnels ainsi que les exigences et les besoins différents des composantes régionales constituent une entrave à la mobilité transfrontalière des travailleurs au sein de la Grande Région. Afin de pouvoir développer des propositions d’action et de les coordonner au sein de la Grande Région, il sera nécessaire, dans un premier temps, de procéder à la collecte et à l’examen systématiques des données.

Pour cette raison, l’OIE participe en 2013/14 à un grand projet de recherche sur le marché du travail dans le secteur des soins dans la Grande Région. Il s’agit d’une étude comparative, réalisée avec l’Institut pour l’Economie, l’Emploi et la Culture (Institut für Wirtschaft, Arbeit und Kultur, IWAK) de l’Université de Francfort ainsi que le Prof. Hardes de l’Université de Trèves et T.I.P. Biehl & Partner. Les partenaires du projet analysent la mobilité transfrontalière, la situation de l’emploi, les métiers et niveaux de qualifications, les systèmes de formation, ainsi que le financement et les différences interculturelles à l’intérieur du secteur. Le but est de produire une présentation complète du secteur des soins dans la Grande Région et d’apporter des recommandations d’action pour le Sommet qui clôturera la présidence de la Rhénanie-Palatinat.

Le Comité de pilotage de l’OIE ainsi que le Groupe de Travail « Marché de l’emploi » du Sommet sont régulièrement informés de l’avancée des travaux. Une présentation des résultats préliminaires à un public dexperts est prévue pour 2014. Le projet d’étude a également attiré l'attention des politiciens: lors du sommet intermédiaire de la Grande Région début décembre à Trèves, la présidente du sommet Malu Dreyer expliquait que l’étude analysait pour la première fois la situation des métiers des soins dans une perspective grand-régionale: "Les résultats constitueront la base de la stratégie visant à garantir une main d'œuvre qualifiée dans le domaine des soins en Grande Région."