Newsletter juin 2026
1. En 2025, le taux d’emploi en Grande Région atteint 75,3 %, son record depuis l’an 2000
Selon les données de l'Enquête européenne sur les forces de travail, le taux d’emploi global de la Grande Région s’élevait à 75,3 % en 2025 et se situait ainsi à presque 1 point de pourcentage de la moyenne européenne (76,2 %). La valeur enregistrée en Grande Région représente ainsi son record depuis l’an 2000. Les résultats sont toutefois très variables au sein de l’espace de coopération : malgré l’augmentation des taux d’emploi des composantes grand-régionales depuis 10 ans, de grandes différences persistent toujours entre elles puisque près de 15 points de pourcentage séparent le taux d’emploi le plus élevé du taux d’emploi le plus faible. Les deux Länder allemands ainsi que la Communauté germanophone (2023) enregistrent un taux d’emploi supérieur à la moyenne de la Grande Région.
Malgré une situation économique peu favorable, presque toutes les composantes enregistrent une évolution positive de leur taux d’emploi par rapport à l’année précédente :au sein de la Grande Région, la Wallonie et la Lorraine se démarquent avec des accroissements de leur taux d’environ un point. Le taux d’emploi du Luxembourg recul très légèrement sur cette même période.
Augmentation du taux d'emploi en Grande Région depuis 2015
Entre 2015 et 2025, le taux d’emploi de la Grande Région a enregistré une hausse de 5,3 points de pourcentage et se situe depuis 2018 légèrement en-dessous du taux moyen enregistré dans l’UE des 27, qui a connu une évolution plus favorable depuis 2015 (+ 7,2 points de pourcentage). Ce résultat positif dont bénéficie la Grande Région est porté en particulier par les augmentations en Lorraine (+ 6,6 points de pourcentage) et en Wallonie (+ 6,4 pp).
Au regard du nouvel objectif fixé par le plan d’action du Socle européen des droits sociaux de la Commission européenne – à savoir atteindre un taux d’emploi de 78 % à l’horizon 2030 – on remarque que la Grande Région se trouve en 2025 à 2,7 points de cet objectif. En effet, après un recul en 2020, en raison notamment de la crise sanitaire de la COVID-19, le taux d’emploi grand-régional a augmenté tous les ans jusqu’en 2025.
2. Relier les frontières, façonner l'avenir : le congrès fédéral « La Journée des régions » à Trèves
Les 9 et 10 juin 2026, le congrès fédéral allemand « La Journée des régions » s'est tenu à Trèves à l'invitation de la Ministre fédérale du Logement, du Développement urbain et de la Construction, Verena Hubertz. Sous le thème « Relier les frontières – mettre en réseau les territoires – façonner l’avenir », des représentants du monde politique, de l’administration, de la recherche et d’initiatives régionales se sont réunis pour discuter des défis et des opportunités actuels en matière de politique d’aménagement du territoire et de politique régionale.
Le congrès proposait un programme varié comprenant de nombreuses conférences, tables rondes, forums spécialisés et excursions. L’accent a été mis sur les approches innovantes en matière de coopération transfrontalière et interrégionale. Des exemples concrets ont montré comment mettre en place avec succès des coopérations au-delà des frontières territoriales, communales et institutionnelles, mais aussi quels sont les défis à relever. Par exemple, des représentantes de l’Euregio Via Salina, issues de la région Vorarlberg–Allgäu–Außerfern, ont fait état de difficultés dans la prise en charge transfrontalière des soins, notamment lorsque des services de soins autrichiens pourraient certes intervenir, mais que leurs prestations ne sont pas prises en charge par les caisses d’assurance maladie allemandes. L’association Region Ems-Achse e. V. a présenté des stratégies visant à attirer du personnel qualifié d’Afrique du Sud.
De nombreuses voix, dont celle de la ministre fédérale Verena Hubertz, ont souligné l’importance de disposer de données fiables et comparables pour les régions frontalières. Parallèlement, l’importance d’oser s’engager ensemble et d’exploiter le potentiel des régions frontalières – leur créativité, leur capacité d’innovation et leur volonté d’apprendre les uns des autres – a été mise en avant. Comme l’a fait remarquer Claude Meisch, ministre luxembourgeois du Logement et de l’Aménagement du territoire : « Dans les régions frontalières, on a développé la créativité. »
L’échange d’expériences et l’apprentissage mutuel ont été au cœur du congrès. Cela s’est également reflété dans le discours d’ouverture intitulé « Au-delà de la ligne d’arrivée : comment l’esprit d’équipe et le courage ouvrent de nouvelles frontières », prononcé par Franziska Schenk, championne du monde de patinage de vitesse, médaillée olympique et journaliste. S’appuyant sur son expérience dans le sport de haut niveau, elle a souligné l’importance de l’ouverture d’esprit face à de nouvelles voies et de la volonté de changement. Elle a ainsi rappelé une phrase de son entraîneur : « Nous pouvons suivre le programme d’entraînement de l’année dernière, mais cela ne nous mènera nulle part. »
La Grande Région était présente lors du congrès avec un stand dédié, situé directement dans le hall d’entrée de l’événement. Outre le secrétariat du Sommet de la Grande Région, la Task Force Frontaliers 3.0, le GIS-GR, le réseau de villes Quattropole, la Chancellerie d’État de Rhénanie-Palatinat ainsi que l’Euregio SaarLorLux+ y étaient représentés. L'IBA·OIE était également présente sur place et a profité de l'occasion pour faire découvrir la Grande Région et ses activités à un public de professionnels.