En 2022, l'ancienne région Lorraine comptait un peu plus de 1 000 frontaliers entrants. 

Faisant défaut depuis plusieurs années, les flux de travailleurs frontaliers entrants en Lorraine peuvent à nouveau être représentés sur notre carte des flux de frontaliers de la Grande Région. En effet, les dernières données disponibles et fiables dataient de 2013 et étaient fournies par la CNAMTS (Caisse Nationale d’Assurance Maladie des Travailleurs Salariés de la France). Les variations importantes observées d’une année à l’autre et difficilement explicables avaient amené les offices statistiques de la Grande Région a catalogué la source de données comme non fiable.

Lors de la Présidence française de la Grande Région (2021/2022) et la présidence du Comité de Pilotage de l’IBA-OIE assurée par le Conseil Régional du Grand Est, notre partenaire Alexandre Parment a initié des travaux exploratoires pour mesurer les flux de frontaliers entrants dans la Région Grand Est en collaboration avec le pôle de statistiques transfrontalières de l'INSEE, dans un contexte où la volonté de disposer d'informations fiables ne cessait de croître.

Les calculs, basées entre autres sur le recensement de la population (RP) et des sources administratives – telle que la base tous salariés – ont permis de fournir une estimation des flux de travailleurs frontaliers entrants en France, et plus particulièrement dans les régions frontalières du Nord-Est de la France. Ainsi, selon l’INSEE, on comptait en 2022 près de 1 050 frontaliers entrants dans l’ancienne région Lorraine. Ils se répartissent de la manière suivante : les plus nombreux viennent du Luxembourg avec 420 salariés, puis viennent le Land de Sarre (350) et la Wallonie (220). La Rhénanie-Palatinat compte le moins de frontaliers entrants en Lorraine : ils ne sont que 60 à traverser la frontière pour travailler en Lorraine.

A l’échelle de la région Grand Est, on comptait 3 480 travailleurs frontaliers entrants dont la majorité est originaire d’Allemagne (2 130 salariés soit environ 61 % des flux entrants). Le rapport entre les volumes de frontaliers entrants et sortants de la région Grand Est témoigne du grand déséquilibre qui caractérise ces mouvements frontaliers. En moyenne, pour 1 frontalier entrant dans la région, ce sont 60 frontaliers qui en sortent. Ce rapport atteint 1 pour 220 et même 1 pour 250 pour respectivement le Luxembourg et la Suisse. Une explication de l’importance des volumes de frontaliers sortants vers ces deux destinations pourrait être partiellement liée aux différences salariales entre les travailleurs au sein du Grand Est et les frontaliers. En moyenne, un frontalier travaillant en Suisse gagne 2,6 fois plus qu’un non-frontalier travaillant dans la région Grand Est. Ce rapport est de 1,7 avec le Luxembourg, 1,5 avec l’Allemagne et 1,3 avec la Belgique.

Enfin, plusieurs caractéristiques socioprofessionnelles distinguent les frontaliers entrants des non-frontaliers. Tout d’abord, ils sont surreprésentés dans le secteur de l’enseignement qui emploie un frontalier entrant sur cinq. Ce sont principalement des personnes résidant en Allemagne et occupant des postes d’enseignants dans l’enseignement secondaire ou supérieur. Ensuite, les frontaliers entrants en France ont un niveau de qualification supérieur à celui des sortants. Ainsi, la part des salariés occupant un poste de cadre ou de profession intellectuelle supérieure est nettement plus élevée chez les frontaliers entrants (42 %) que parmi les frontaliers sortants et les non-frontaliers (17 % et 14 %).

La méthodologie employée par l’INSEE pour mesurer les flux de frontaliers entrants en France ne permet malheureusement pas de calculer les volumes pour les années précédentes. Il n’est donc pas encore possible de mesurer l’évolutions de ces flux.

Les données utilisées dans cet article sont issues d’une étude de l’INSEE publiée en novembre 2025. Vous pouvez consulter cette étude dans son intégralité au lien suivant : https://www.insee.fr/fr/statistiques/8659104#onglet-2