1. En 2023, la Grande Région comptait près de 159.000 emplois à temps partiel en plus depuis 2013

En 2023, la Grande Région comptait près de 1.418.000 emplois à temps partiel, cela représente une augmentation de près de 159.000 emplois à temps partiel depuis 2013, soit une évolution de 12,6 %. Dans le même temps, l’emploi total a augmenté de 379.000 personnes, soit une évolution de 7,7 %.

Parmi les composantes grand-régionales, c’est le Luxembourg qui enregistre l’évolution relative de l’emploi à temps partiel la plus élevée, avec + 31,9 %. Viennent ensuite les deux Länder allemand de la Sarre et de la Rhénanie-Palatinat, avec des évolutions respectives de + 15,2 et 21,5 %. A l’inverse, l’emploi à temps partiel a diminué en Wallonie, qui enregistre un recul de 2,1 %.

L’analyse de l’évolution de l’emploi à temps partiel selon le sexe révèle que l’accroissement de cette forme atypique d’emploi concerne majoritairement les hommes, dont le nombre augmente de 85.400 entre 2013 et 2023, soit + 36,3 %. Le nombre de femmes occupant un emploi à temps partiel augmente également au cours de cette période, mais dans une moindre mesure (+ 73.300 personnes, soit + 7,2 %). Cette évolution contrastée ne doit toutefois pas faire oublier que les femmes représentent toujours plus des trois quarts des emplois à temps partiel dans la Grande Région, bien que la tendance de cette dernière décennie montre que les hommes occupent de plus en plus des emplois à temps partiel. C’est particulièrement visible au Luxembourg, où le nombre d’hommes occupant un poste à temps partiel a doublé depuis 2013 (+102,5 % ce qui ne représente toutefois qu’environ 8.200 personnes). Au niveau de la Grande Région, le taux d’emploi à temps partiel des hommes atteint 11,4 % en 2023, soit une augmentation de 2,6 points de pourcentage depuis 2013 (voir notre page dédiée aux formes d’emploi atypiques). Chez les femmes, ce taux est stable au cours de la période d’observation, avec une valeur moyenne de 44,5 %. Selon les composantes, les taux varient quasiment du simple au double : en 2023, la Sarre et la Rhénanie-Palatinat enregistraient des valeurs respectives de 52,1 et 53,5 % contre seulement 29,6 % au Luxembourg.

Définition Temps partiel (LFS):  Un temps partiel est un temps de travail inférieur à la durée légale du travail ou à la durée conventionnelle si celle-ci est inférieure. Seule la distinction entre le travail à temps partiel et le travail à temps plein est possible. Il n'est en effet pas possible d'établir une distinction plus précise, car les heures de travail varient en fonction de la région et du secteur économique. La classification de l'emploi principal en tant qu'emploi à temps plein ou à temps partiel est déterminée par la perception qu'ont les répondants de leurs heures de travail habituelles, ce qui conduit à une auto-évaluation du type d'emploi. Il est supposé qu'une personne occupant un emploi à temps partiel travaille moins d'heures qu'une personne comparable travaillant à temps plein dans la même profession et la même organisation

A l’occasion des 10 ans de l’inauguration de la Maison de la Grande Région d’Esch-sur-Alzette, l’équipe de ce lieu emblématique de la coopération transfrontalière au sein de la Grande Région a organisé une série d’évènements destinés à rapprocher les citoyens et citoyennes des structures de coopérations qui y travaillent. L’objectif était d’expliquer concrètement au public ce qu’est la Grande Région en dévoilant des actions du quotidien bien concrètes. Cet évènement a permis de réunir 7 structures sur place, 10 projets de coopération et plus de 60 personnes des 5 versants sur toute une journée.

Parmi les animations proposées, on peut citer des visites, des présentations, des jeux et des animations pour découvrir les coulisses de la Maison de la Grande Région.

En tant qu’outil du Sommet de la Grande Région, le réseau de l’IBA·OIE a eu l’occasion de participer à cette journée, d’une part en intervenant lors d’un des ateliers dédiés à l’observation du territoire et du marché du travail de la Grande Région ; et d’autre part en interagissant avec les citoyens et citoyennes intéressé(e)s par la coopération transfrontalière sur le stand installé sur le parvis de la gare d’Esch-sur-Alzette.