Newsletter mai 2025
1. Malgré des reculs en 2020, les taux d’activité augmentent dans toutes les composantes en 2023
La hausse du taux d’activité depuis 2013 est moins marquée dans la Grande Région (+ 2,5 points de pourcentage) que dans l’UE (+ 3,7 points de pourcentage). Cette évolution du taux d'activité, observée depuis 2013, a d’abord été portée par la croissance supérieure à la moyenne enregistrée au Luxembourg (+ 4,3 points). Au cours de cette même période, la Sarre et la Lorraine ont également connu une progression supérieure à la moyenne de la Grande Région (+ 3,3 et + 3,4 points). A l’inverse, la Wallonie est caractérisée par une progression en dessous de la moyenne (+ 0,9 pp).
Selon les données de l’Enquête européenne sur les forces de travail, le taux d’activité dans la Grande Région des jeunes de moins de 25 ans s’élevait à 42,9 % en 2023. La Grande Région restait ainsi encore au-dessus de la moyenne des Etats-membres européens (UE des 27 : 41,2 %). Au sein de l’espace de coopération, le niveau observé dans les deux Länder allemands restait largement supérieur à la moyenne de la Grande Région, avec 57,5 % pour la Rhénanie-Palatinat et 50,2 % pour la Sarre. Le Luxembourg et la Wallonie arrivent en queue de peloton, avec 35,7 % et 27,0 %. Le taux d’activité des jeunes en Lorraine se situe au-dessus de la moyenne grand-régionale, avec 46,7 % en 2023, pour ce qui est de la catégorie des 15-24 ans. Le taux d’activité relativement élevé chez les jeunes dans les composantes régionales allemandes peut s’expliquer par le fait que la formation professionnelle par alternance est très répandue en Allemagne : les apprentis sont embauchés dans une entreprise et entrent de ce fait dans la catégorie des actifs. Ce système de formation professionnelle par alternance est moins développé en France, en Belgique et au Luxembourg. On y compte ainsi moins de jeunes actifs ce qui diminue mécaniquement le taux d’activité de la population des jeunes.
En raison des mutations démographiques, la situation des seniors sur le marché de l’emploi retient de plus en plus l’attention. En 2023, le taux d’activité des 55-64 ans était, avec 64,8 %, nettement supérieur à celui des jeunes dans la Grande Région. Par rapport à l’UE des 27, le taux d’activité des seniors de la Grande Région est à un niveau nettement inférieur que la moyenne européenne (67,0 %). Dans cette tranche d’âge, une comparaison interrégionale reflète à peu près les mêmes tendances que celles observées pour les jeunes : les composantes régionales allemandes obtiennent les taux les plus élevés ; la Wallonie, la Lorraine et le Luxembourg obtiennent des valeurs proches et se placent sous la moyenne grand-régionale.
Retrouvez sur notre site internet les informations concernant le taux d’activité et le taux d’emploi.
Méthodologie : Définition Taux d'activité (LFS) :
Le taux d’activité correspond à la part des actifs (en emploi et sans emploi) dans la population en âge de travailler.
2. Participation de l'IBA·OIE au GT "métiers en tension" de la MOT
Le 12 mai, l’IBA-OIE a pu participer au nouveau groupe de travail (GT) organisé par la Mission Opérationnelle Transfrontalière (MOT).
Ce groupe a pour objet de se pencher sur la question des métiers en tension dans les régions frontalières de la France. Au cours de cette première réunion, l’IBA-OIE a pu contribuer au débat en rappelant certaines observations et constats issus du rapport sur la situation économique et sociale réalisé pour le compte du Comité Économique et Social de la Grande Région (CESGR) de 2021/22. Le thème phare de ce rapport « L'adaptation des offres de formation aux nouveaux besoins du marché de l’emploi transfrontalier » - traitait notamment des questions en lien avec les pénuries de main d’œuvre et les secteurs d’activité les plus affectés dans les composantes de la Grande Région. De même, le diagnostic partagé sur les métiers en tension en Grande Région réalisé par le réseau EURES Grande Région, est un outil pertinent pour saisir les différences méthodologiques pour définir les métiers en tension de part et d’autre de la frontière.
Les échanges entres les participants ont permis de fournir un éclairage sur la situation d’autres frontières avec la France, notamment en ce qui concerne la concurrence salariale avec les pays voisins. En particulier, les régions limitrophes de la Suisse et du Luxembourg souffrent d’un exode des travailleurs qualifiés, attirés par des salaires nettement plus élevés.
Vous retrouverez plus d’informations sur le site de la MOT.